為高質量完成“一攻堅兩培育”目標，加快建設特色鮮明的高水平應用研究型大學，9月29日，學校召開學科人才務虛與工作推進會。校長陳建孟、校黨委副書記符寧平出席會議，副校長萬健主持。

陳建孟肯定近年來學校學科人才工作成績，指出工作中存在的不足。他強調，要把握新時期學科人才工作的新要求，堅持科研、學科、人才一體化建設，科研是基礎，人才是核心，學位點是標志；要緊緊圍繞學科龍頭地位，分層分類謀劃學科布局，凝練學科方向，優化資源配置，通過學科“登峰”帶動整體學科建設水平，提升解決區域經濟社會發展重大問題的能力；要加強黨對人才工作的全面領導，把黨管人才落到實處；要聚焦重點，精準發力，破解人才工作中的堵點、難點，激發人才工作活力，用機制來聚才、事業責任心來聚心、改革創新來聚力；要強化責任，積極作為，完善人才工作評價體系，優化績效分配、績效考核、職稱指標等方面政策。

符寧平指出，人才隊伍建設要適應學校內涵式發展，加大高層次人才的引進力度，打出引育留用組合拳，主動出擊，與時俱進，不斷完善人才引進政策，形成為人才服務、尊重人才的良好氛圍。

萬健要求，學科和人才隊伍建設，要處理好數量與質量、文科與工科、專任教師與管理隊伍的關系；要提高職能部門服務效能，打造最優人才生態。

會議邀請浙江工業大學人才辦主任陳曉作題為《深入實施新時代人才強校戰略 加快打造區域重要人才中心和創新高地》的專題報告，介紹了浙江工業大學人才隊伍建設的經驗做法。

機能學院、生化學院、環資學院、理學院圍繞學科和人才隊伍建設作了經驗交流；學科辦就我校學科學位點情況、學科發展與問題分析和下一步重點工作安排作了匯報；人事處通報了近期人才工作成效，就“十四五”人才隊伍建設任務分解和下一步主要工作舉措作了匯報。

相關職能部門和二級學院（部）黨政主要負責人、分管學科人事負責人、學科秘書、人事秘書參加會議。（人事處 陳海明）